Veelgestelde vragen
Antwoorden op uw veel voorkomende vragen over de PSO en op welke wijze wij u kunnen bijstaan.
De Prestatieladder Socialer Ondernemen is een evaluatiemiddel van TNO dat aangeeft in hoeverre een bedrijf werk biedt aan mensen in een lastige arbeidsmarktpositie, rechtstreeks en via partners.
Een certificering maakt uw maatschappelijk betrokkenheid duidelijk aanwijsbaar en verifieerbaar. Dit bevordert aanbestedingen, social return, uw verantwoord ondernemen en uw reputatie als werkgever.
Aspirant, Trede 1, Trede 2, Trede 3 en Trede 30+ (koploper). Een hoger niveau duidt erop dat de sociale impact sterker aantoonbaar wordt.
Dit is afhankelijk van uw uitgangspositie, maar plan in op enkele weken tot enkele maanden voor het verzamelen van gegevens en de beoordeling. Bij aanvang geven wij u inzicht in wat u mag verwachten.
De kostprijs hangt samen met uw organisatiegrootte en het ambitieniveau dat u nastreeft. Na ons kennismakingsgesprek krijgt u een duidelijke offerte.
Nee. De PSO is alleen een meetinstrument en geen beheersysteem of procedureaudit. Zo blijft uw administratieve belasting gering.
Overheden en opdrachtnemers kunnen de PSO gebruiken voor social return. Een erkenning toont uw aanhoudende bijdrage aan de maatschappij. Dit kan via het Loket Social Return gecoördineerd worden.
Uiteraard, onze medewerkers werken op landelijk niveau, zowel ter plaatse als via digitale kanalen.
Nee. Een extern certificeringsorgaan voert de formele inspectie uit. Wij zorgen voor de voorbereiding en kunnen op uw aanvraag ondersteuning bieden tijdens de inspectie.
Trede 30+ represents het koplopersegment in de PSO: ondernemingen die demonstreerbaar veel hoger dan het gemiddelde en blijvend werkgelegenheid realiseren voor personen in een lastige arbeidsmarktpositie.
Een beter PSO-niveau kan resulteren in uitsluiting of verlaging van uw social-return-verplichtingen. De mate varieert per contractpartner; wij ondersteunen u bij de bepaling voor uw geval.
Bedrijven met social-return-verplichting kunnen bestellingen bij erkende PSO-bedrijven als SROI-bijdrage registreren. Dit maakt uw aanbod interessanter voor inkopers.
Social return is de verbintenis waarin een opdrachtgever investeert in werkkansen voor arbeidsmarktafstandigen. SROI is het meetinstrumentarium om deze investering in kaart te brengen en verantwoord te maken.
Voor alle soorten instellingen en sectoren. De schaal past zich aan uw organisatiegrootte aan zodat de beoordeling evenredig blijft.
Een PSO-erkenning duurt twee jaren. Daarna vindt hertoetsing plaats om het erkenningsniveau vast te stellen of omhoog te brengen.
Absoluut. Veel organisaties starten met louter een nulmeting of kortdurende scan om hun eigenstaande situatie beter te begrijpen, zonder direct alle vervolgfasen in te gaan.
In het algemeen starten we enkele weken nadat uw eerste gesprek heeft plaatsgevonden. Neem rustig contact op om snel een moment in te plannen.
Natuurlijk. Het PSO-embleem en uw niveau kunt u toepassen in offertes, op uw website en in inschrijvingen. Wij begeleiden u om dit doeltreffend toe te passen.